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규정

한밭대학교 학생현장실습 규정

제정 1985. 3. 1.제26호
(규정 제996호 2019. 3. 4. 전부개정)

제1조(목적)

이 규정은 한밭대학교 학칙 제53조 제1항의 현장실습수업 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

  • 1.“현장실습수업”(이하“현장실습”이라 한다)이란 한밭대학교(이하“본교”라 한다.)와 현장실습기관(이하“실습기관”이라 한다.)이 공동으로 참여하여 산업체 현장에서 학생에게 이론의 적용, 실무 교육 및 실습 등을 실시하고 학점을 인정하는 교육과정을 말한다.
  • 2.“실습기관”이란 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업 등 학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 기관을 말한다.
  • 3.“현장실습지원비”란 현장실습의 원활한 수행 및 현장실습 장려 등을 위하여 본교와 실습기관 간 협의하여 결정한 교육지원비용을 말한다.

제3조(주관부서 및 업무)

현장실습의 주관부서는 산학협력교육원(이하“교육원”라 한다.)로 하고, 그 업무는 다음 각 호와 같다.

  • 1. 현장실습 계획수립
  • 2. 실습기관의 현장실습의 참여 신청 및 접수관리
  • 3. 기타 현장실습 운영에 필요한 사항 관리

제4조(현장실습 관련부서)

현장실습의 관련부서는 교무처, 전산정보원, 각 학과로 하고, 그 업무는 다음 각 호와 같다.

  • 1. 현장실습 신청 관리
  • 2. 등록관련 업무
  • 3. 성적처리 업무

제5조(현장실습 운영 원칙)

  • ① 현장실습은 학기제(1학기, 2학기), 계절제(하계, 동계)로 구분하여 운영한다.
  • ② 현장실습은 산학협력을 기반으로 해당 전공분야의 실무능력 향상을 위해 현장실습을 신청한 현장실습생 전공과 관련된 실습과정으로 운영한다.
  • ③ 실습기관은 현장실습생의 전공 분야, 현장실습프로그램의 적절성, 실습기관 교육담당자의 전문성, 현장실습 시설·설비의 적합성 및 후생복지 여건 등을 고려하여 선정한다.
  • ④ 현장실습은 다음 각 호에 정하는 바에 따라 수업으로서의 요건을 갖추도록 한다.
    • 1. 현장실습 수업계획
    • 2. 실습기관 교육담당자 및 현장 지도 계획
    • 3. 지도(담당)교수 현장 방문 지도 계획
    • 4. 평가 방식, 학점 부여 근거 및 기준
    • 5. 기타 현장실습 운영을 위해 필요한 사항
  • ⑤ 실습기관은 현장실습에 참여하는 현장실습생에게 현장실습의 목적과 범위를 벗어난 업무를 부과할 수 없다.

제6조(현장실습 운영 시간)

  • ① 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 6시간에서 8시간 이내, 1주간 40시간을 초과 하지 않는 것으로 하며, 1일 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다.
  • ② 현장실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 현장실습생의 동의를 얻어 주당 최대 5시간까지 실습시간을 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다. 다만, 교육목적을 위해 불가피한 경우 현장실습생과 협의하여 야간에 운영할 수 있다.
  • ③ 휴일 및 공휴일은 현장실습을 운영할 수 없으며, 실습기간이 1개월 이상인 경우 1개월 기준 1일의 휴일을 주어야 한다.

제7조(현장실습지원비)

  • ① 실습기관은 현장실습생의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 현장실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 한다.
  • ② 현장실습에 소요되는 비용의 산정 및 부담 방법 등은 본교와 실습기관이 협의하여 결정한다.

제8조(현장실습생 대상 및 준수사항)

  • ① 현장실습생은 본교 3학년 또는 4학년을 대상으로 한다.
  • ② 현장실습생은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.
    • 1. 현장실습운영 규정에 따른 절차와 기준
    • 2. 실습기관의 안전관리규정과 기준
    • 3. 현장실습 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 누설 금지 등

제9조(현장실습 변경 등)

  • ① 실습기관의 장은 현장실습 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습 내용, 기간 및 계획 등의 변경이 필요한 경우 현장실습생의 동의를 얻어 현장실습 변경 신청서를 교육원장에게 제출하여야 한다.
  • ② 실습기관에서는 현장실습생이 다음 각 호에 해당하는 경우 그 사유를 교육원장에게 통보하고 교육원과 협의 하에 현장실습을 중단 또는 취소할 수 있다. 단, 실습기관의 사정으로 중단 또는 취소하고자 하는 경우 현장실습생의 현장실습 교육과정 이수에 문제가 없도록 필요한 조치를 하여야 한다.
    • 1. 무단결석 등 현장실습생의 불성실한 태도로 인해 현장실습 운영에 차질이 발생하는 경우
    • 2. 제5조제4항의 수업계획에 따른 실습지도에 불응하는 경우

제10조(현장실습 학점인정기준)

현장실습을 운영하는 학과는 다음의 기준에 따라 학점을 인정한다.

구분, 실습시간, 인정학점 등을 설명합니다.
구분 실습시간 인정학점
학기중 (15주 이상) 주 5일 15학점
주 4일 12학점
주 3일 9학점
주 2일 6학점
주 1일 3학점
방학중 8주 4학점
6주 3학점
4주 2학점

제11조(실습기관 신청)

  • ① 산업체, 가족회사 등이 현장실습 참여를 신청하는 경우 다음 각 호의 내용을 포함한 신청서 및 세부 운영 계획서를 작성하여 교육원장에게 제출한다.
    • 1. 실습기관 정보
    • 2. 현장실습 시간 및 기간
    • 3. 현장실습 대상 전공, 인원 및 학년
    • 4. 현장실습 교육 및 실습 내용
    • 5. 실습지원비 및 현장실습생 지원 사항
    • 6. 실습기관 교육담당자 및 현장지도 계획
    • 7. 산업재해보상보험 가입
  • ② 적합한 실습기관을 추천하고자 하는 각 학과의 장은 실습기관의 신청서 및 세부 운영 계획서를 교육원장에게 제출하여야 한다.
  • ③실습기관 추천 기준은 다음 각 호와 같다.
    • 1. 산학연계체제 결연기관
    • 2. 해당 학과의 전문분야와 관련이 있는 기관
    • 3. 현장실습생의 실습이 가능한 기관
    • 4. 법령에 따라 설립된 시험장 또는 연구소

제12조(현장실습생의 배치)

교육원장은 다음 각 호에 따라 실습기관과 현장실습생 간의 연계 및 선발을 실시한다.

  • 1. 실습기관에서 현장실습생 선발
  • 2. 본교에서 실습기관에 현장실습생 추천
  • 3. 현장실습생이 실습기관 선택

제13조(협약 체결)

교육원장은 실습기관과의 협의·조정을 통해 현장실습 운영내용, 현장실습계획을 확정한 후 교육원, 현장실습생, 실습기관 간 현장실습에 관한 협약을 체결한다.

제14조(현장실습 파견 준비)

해당학과의 장은 현장실습생이 현장실습 교육을 이수할 수 있도록 다음 각 호의 사항을 이행해야 한다.

  • 1. 현장실습일정과 준비사항 통보
  • 2. 현장실습에 필요한 계획서 작성
  • 3. 그 밖에 현장실습 교육에 필요한 사항 준비

제15조(현장실습 사전 교육)

교육원장은 현장실습 실시에 앞서 참여 현장실습생을 대상으로 다음 각 호의 사항을 포함한 사전교육을 실시하여야 한다.

  • 1. 현장실습 기준 및 방법
  • 2. 학점인정에 관한 사항
  • 3. 안전교육
  • 4. 성희롱 예방 교육

제16조(기밀유지의 의무)

  • ① 현장실습에 파견된 현장실습생은 현장실습 기간 중 인지한 실습기관의 기밀을 누설해서는 안 된다.
  • ② 제1항의 규정을 위반하여 물의를 일으킨 현장실습생의 성적은 무효로 하며 정상에 따라 제적 처리할 수 있다.

제17조(수행 점검)

  • ① 현장실습 실시 여부, 실습 내용 및 진행 사항에 대해 점검하거나 현장실습생 지도 등을 위하여 지도교수는 실습기관을 방문하여 현장실습 수행 점검을 실시하여야 한다.
  • ② 현장실습 수행 점검을 실시한 지도교수는 현장실습 방문지도보고서를 작성하여 교육원장에게 제출하여야 한다.

제18조(현장실습일지의 작성)

현장실습생은 현장실습일지를 매일 기록하여 실습기관 교육담당자에게 확인을 받아야 한다.

제19조(결과 제출)

  • ① 현장실습을 이수한 현장실습생은 현장실습 종료 후 3일 이내에 현장실습 종합보고서 및 과제물(과제물이 있는 경우)을 소속 학과장에게 제출해야 한다.
  • ② 실습기관 교육담당자는 현장실습 종료 후 현장실습 출석부와 현장실습 수행평가표를 작성하여 해당 학과에 제출하여야한다.

제20조(성적평가)

  • ① 현장실습 성적은 다음 각 호의 사항을 근거로 해당 학과에서 평가한다.
    • 1. 실습기관 교육담당자의 평가
    • 2. 종합보고서 및 과제물
    • 3. 현장실습 수행 점검을 실시한 지도교수의 평가
    • 4. 현장실습일지의 기록내용
    • 5. 그 밖에 현장실습의 결과물
  • ② 현장실습 평가기준은 다음 각 호에 따른다.
    • 1. 제1항제1호에 의한 실습기관 교육담당자의 평가 50%∼80%
    • 2. 제1항제2호부터 제5호까지의 현장실습 결과물에 의한 평가 50%∼20%

제21조(학생 보호)

  • ① 실습기관은 현장실습 중 상해 등의 사고로 인한 생명·신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습생을 피보험자로 하는 산업재해보험 가입 등 보호조치를 강구하여야 한다.
  • ② 실습기관은 교육부장관 또는 본교에서 현장실습에 대한 보건·안전·환경 등에 관한 세부 기준을 정하는 경우 그 기준에 따라 시행한다.

부칙(규정 제26호 1985. 3. 1.)

(시행일)

이 규정은 1985년 3월 1일부터 시행한다.

(경과조치)

이 규정 시행 전 1984학년도에 실시한 현장실습은 이 규정에 의하여 실시된 것으로 본다.

부칙(규정 제996호 2019. 3. 4.)

제1조(시행일)

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치)

이 규정 개정 전의 의무학과는 이 규정에 따라 소급 적용한다.